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國際貿(mào)易專員

面議

最低學(xué)歷:

本科

招聘人數(shù):

2

經(jīng)驗要求:

3-5年

工作地區(qū):

天津市天津市東麗區(qū)


崗位職責(zé):

  1、收集整理代、出口代理公司及船運、優(yōu)勢路線等;

  2、熟悉國際貿(mào)易制單、報關(guān)、核銷等操作流程。協(xié)助業(yè)務(wù)員做好電話拜訪工作,制作報價;

  3、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行進(jìn)出口訂單的跟進(jìn)、單證、物流以及跟單過程中涉及的各項內(nèi)容,以及表格文字材料的準(zhǔn)備;

  4、負(fù)責(zé)搜集、整理和反饋客戶信息,建立客戶檔案等。工作細(xì)致認(rèn)真、穩(wěn)妥謹(jǐn)慎;

  5、負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站的更新、信息回復(fù),以及其他英文資料的翻譯;

  6、具備加工貿(mào)易報關(guān)經(jīng)驗、熟悉報關(guān)業(yè)務(wù)流程。

 

任職條件:

  1、女性,年齡40歲以下,無家庭負(fù)擔(dān),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易或英語專業(yè)優(yōu)先

  2、英語6級以上,口語流利,能用英文與國外客戶溝通;

  3、2年以上外貿(mào)公司工作經(jīng)驗,有鋼鐵或鋼管相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

員工薪酬:

  1.公司將提供具有行業(yè)競爭力的薪酬;

2.薪酬的確定將根據(jù)個人專業(yè)化程度及工作年限等方面實行同崗不同薪的制度;          

3.公司發(fā)展的同時會讓員工分享成果(獎金);         

4.為敬業(yè)、奉獻(xiàn)、業(yè)績卓越者提供不定期的加薪、升職;         

5.根據(jù)入職年限長短,提供司齡補貼;


員工福利:         

  1.公司為員工提供五險一金,并額外為特定崗位員工提供商業(yè)意外險;         

2.提供帶薪的法定假期、婚假、喪假、產(chǎn)假及哺乳假等;        

3.在每年十月初至次年三月末(具體時間根據(jù)實際情況而定),工作時間縮短;          

4.提供長于法定節(jié)假的春節(jié)假期;         

5.公司設(shè)有食堂,為員工提供早餐、中餐及晚餐,并為夜班員工提供夜宵;          

6.在傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放過節(jié)禮  

7. 為豐富員工文體活動,公司設(shè)有籃球場、圖書室、兵乓球室等;        

8公司根據(jù)生產(chǎn)狀況,為員工提供不定期的免費旅游;       

9. 公司為員工提供含空調(diào)、公共洗浴等條件的職工宿舍;       
員工培訓(xùn):         

  1.公司將不定期的為員工提供公司內(nèi)部培訓(xùn)(新入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等);          

2.公司為員工提供各種形式的外訓(xùn);         

3.公司鼓勵員工競選本單位的“培訓(xùn)講師”,提供講師費用。
員工晉升:         

  1.公司激勵員工努力工作,在崗位出現(xiàn)空缺時,工作勤奮、能力出眾者將獲得優(yōu)先晉升和發(fā)展的機會;         

2.借助公司業(yè)務(wù)向著多元化發(fā)展的契機,如目前在新開拓的外貿(mào)及投資領(lǐng)域,公司給予員工新的發(fā)展平臺和晉升機會。
員工獎勵:         

1.給予公司合理化建議并取得實際效益的;         

2.及時發(fā)現(xiàn)重大隱患避免公司重大損失的;         

3.在管理創(chuàng)新中、執(zhí)行中、落實中做出突出貢獻(xiàn)的;   

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